Due diligence na era digital: novos mecanismos de prevenção e detecção do trabalho escravo

Autores

  • Luciana Serafim da Silva UFMT – Universidade Federal de Mato Grosso Autor
  • Saul Duarte Tibaldi PUC-SP – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Autor https://orcid.org/0000-0002-3175-2980

DOI:

https://doi.org/10.52028/nmxcgw97

Palavras-chave:

Due diligence, Trabalho escravo contemporâneo, Dignidade da pessoa humana, Responsabilidade social, Inovações digitais

Resumo

O artigo examina a importância da due diligence na era digital como instrumento de prevenção e detecção do trabalho em condições análogas à escravidão. Inicialmente, discute-se o conceito ampliado de meio ambiente do trabalho, articulado à dignidade da pessoa humana, e como este integra o meio ambiente em sentido constitucional. Em seguida, analisa-se o trabalho escravo contemporâneo, marcado por práticas degradantes e fraudulentas, que fragilizam direitos fundamentais e afrontam a liberdade e a dignidade do trabalhador. A pesquisa, de caráter dedutivo, fundamenta-se em legislação, doutrina e jurisprudência, demonstrando a responsabilidade objetiva das empresas com base no princípio do poluidor-pagador. Ressalta-se a relevância da due diligence na gestão de riscos, tanto na fase pré-contratual quanto no monitoramento contínuo da cadeia produtiva. Aponta-se que a utilização de ferramentas digitais – como blockchain, inteligência artificial e machine learning – fortalece a transparência, o rastreamento de dados e a mitigação de riscos. Conclui-se que a adoção de mecanismos tecnológicos não representa custo, mas investimento em reputação, sustentabilidade e responsabilidade social. Dessa forma, a due diligence constitui meio essencial para assegurar relações comerciais éticas, proteger direitos humanos e consolidar a integridade empresarial no contexto da sociedade contemporânea.

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Biografia do Autor

  • Luciana Serafim da Silva, UFMT – Universidade Federal de Mato Grosso
    Mestranda em Direito pela Universidade Federal de Mato Grosso. Graduada pela Universidade Federal de Mato Grosso. Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Cândido Mendes. Advogada e consultora. E-mail: advocacialucianaserafim@ gmail.com
  • Saul Duarte Tibaldi, PUC-SP – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
    Doutor (2001) e Mestre (1995) em Direito das Relações Sociais – subárea: Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Graduado em Direito pela Universidade Federal de Mato Grosso (1990). Integrante da Academia Matogrossense de Direito (2019). E-mail: [email protected]

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Publicado

22.05.2026

Edição

Seção

Artigos

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Como Citar

Due diligence na era digital: novos mecanismos de prevenção e detecção do trabalho escravo. Revista Fórum Trabalhista - RFT, [S. l.], v. 2025, n. 58, p. 67–86, 2026. DOI: 10.52028/nmxcgw97. Disponível em: https://ojs.editoraforum.com.br/rft/index.php/revista/article/view/17. Acesso em: 18 jun. 2026.

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