Desigualdade de gênero no âmbito trabalhista – A busca pelo equilíbrio de direitos
DOI:
https://doi.org/10.52028/p99dq508Palavras-chave:
Desigualdade de gênero, Discriminação, Direito trabalhista, Desigualdade salarialResumo
O presente artigo tem por escopo averiguar o grau de diferenças entre os gêneros na esfera trabalhista brasileira, frente a uma sociedade com caráter conotativamente patriarcal. Em um primeiro momento será analisada a inserção da mulher no mercado de trabalho à luz da nossa Constituição e o processo histórico que culminou em tal resultado. Posteriormente serão exa-minados alguns aspectos da dupla jornada feminina e as disparidades sob o ponto de vista educacional e salarial. Discorreremos, também, sobre o au-mento da busca por especializações das mulheres, fato que contribuiu para redução das desigualdades, mas que ainda não é suficientemente eficaz. Por fim, colocaremos em pauta a necessidade da criação de novas políticas públicas, medidas fundamentais para os avanços no processo de superação dessas desigualdades.Downloads
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