v. 2022 n. 44 (2022)

Artigos

• Como a uberização contribui para a precarização da relação de trabalho e dos direitos humanos fundamentais no Brasil

  Amanda Pavan (Autor)

  9-39

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  DOI: https://doi.org/10.52028/d8z59420

• O impacto da pandemia de covid-19 nas relações trabalhistas: o desmantelamento de contratos de trabalho e a possível aplicação do artigo 486 da Consolidação das Leis do Trabalho no contexto de medidas públicas de controle sanitário

  Antônio Santiago (Autor)

  41-60

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  DOI: https://doi.org/10.52028/nyknx829

• A incidência do art. 486 da CLT na pandemia do coronavírus e sua (in)aplicabilidade nas rescisões contratuais trabalhistas

  Fábio Porto Esteves (Autor)

  61-74

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  DOI: https://doi.org/10.52028/wrtzv123

• Forma de controle moderno: controle algorítmico do mundo, da vida e do trabalho

  João Pedro Vianna Zaia de Almeida (Autor)

  75-98

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  DOI: https://doi.org/10.52028/hmwyqa74

• Empregados hipersuficientes: (ir)redutibilidade salarial e arbitragem

  Jonatan Mateus Zoratto (Autor)

  99-124

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  DOI: https://doi.org/10.52028/anghnv61

• O princípio da proibição do retrocesso social como limite à desregulamentação e flexibilização dos direitos fundamentais sociais do trabalho

  Maria Wanessa Bandeira de Albuquerque Melo (Autor)

  125-142

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  DOI: https://doi.org/10.52028/4zj91v65