O acesso ao trabalho da pessoa com deficiência e lei de cotas: a possibilidade de abordagem diversa do standard jurisprudencial
DOI:
https://doi.org/10.52028/ydnnaf69Palavras-chave:
Pessoa com deficiência, Lei de cotas, Inclusão, Mercado de trabalho, Ação afirmativaResumo
O artigo analisa o acesso ao trabalho da pessoa com deficiência e a lei de cotas, examinando a aplicação da Lei nº 8.213/91, os critérios para o cumprimento das cotas legais, as ações afirmativas e os desafios para a inclusão efetiva das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
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