A função empresarial do Direito do Trabalho e a repressão local à concorrência predatória internacional viabilizada pelo dumping social
DOI:
https://doi.org/10.52028/dggeht72Palabras clave:
Ampliação da competência da Justiça do Trabalho, Terceirização da cadeia produtiva, Responsabilidade civil, Princípio da precaução, Concorrência desleal, Cláusula social, OMC, OIT, Direitos laborais fundamentais, Cegueira deliberadaResumen
Uma das grandes ameaças enfrentadas pelas empresas brasileiras no cenário econômico atual, independentemente de sua envergadura, é a concorrência predatória promovida mediante a introdução, no mercado nacional, de produtos e insumos estrangeiros, manufaturados em condições de violação sistemática aos direitos trabalhistas fundamentais (dumping social), uma vez que a infração a esses direitos leva a uma redução substancial dos custos operacionais das empresas que se beneficiam dessa prática deletéria. É possível enfrentar os efeitos negativos locais do dumping social, desde que os operadores do direito ampliem seus horizontes e se socorram da associação construtiva de diferentes fundamentos legais, oriundos de diversos ramos do Direito, que permitem transformar o Direito do Trabalho em ferramenta de repressão à concorrência desleal internacional.Descargas
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