A Indústria 4.0 e as novas relações trabalhistas: o capitalismo de plataforma e seus principais impactos aos trabalhadores

Abstract

Trata o presente artigo das principais alterações nas relações de trabalho com o advento da "Indústria 4.0" e suas eventuais consequências ao trabalhador. As concepções sobre o trabalho sofreram redefinições ao longo dos anos e conforme a evolução da sociedade: desde a Primeira Revolução Industrial, que introduziu os primeiros conceitos do Direito do Trabalho ao dar impulso aos primeiros processos industriais, até a dita Quarta Revolução Industrial, que trouxe a modernização tecnológica em alta velocidade e novos paradigmas na organização do trabalho. A Indústria 4.0, com o advento das plataformas digitais, criou novas formas de trabalho, a exemplo, aquelas sob demanda por meio de aplicativos que conectam consumidores a trabalhadores. Esta configuração gerou discussões sobre o enquadramento dos prestadores de serviço, ora como autônomos, ora como subordinados, considerando a autonomia em relação à carga horária e jornada, contrastada com o controle exercido por algoritmos e sistemas de avaliação. O artigo analisa os principais aspectos trabalhistas impactados pelo conceito de Indústria 4.0 e busca entender as demandas e adaptações necessárias frente às transformações na organização da produção e do trabalho.