Justa causa do empregador
DOI:
https://doi.org/10.52028/p9hwm835Palabras clave:
Rescisão indireta, Justa causa do empregador, Reforma trabalhistaResumen
Desenvolver o estudo da justa causa do empregador. Esclarecer os aspectos jurídicos, doutrinários e jurisprudenciais referentes ao tocante objeto de pesquisa. Especificar cada conduta e seu limites entre serem consideradas causa de extinção de contrato ou serem consideradas condutas administrativas, que não chegam a ser violação dos direitos do empregado.Descargas
Referencias
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