Sobre la revista

1. FICHA BIBLIOGRÁFICA

• Título do periódico: Revista Fórum Trabalhista – RFT.
• Título abreviado: Fórum Trabalhista – RFT.
• Sigla: RFT.
• ISSN: 2238-4138.
• eISSN: 2238-6815.
• Publicação de: Editora Fórum.
• Local da publicação: Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil.
• Periodicidade: Trimestral.
• Modalidade de publicação: Publicação periódica por fascículos (números fechados).
• Formato: Impresso e Eletrônico (Digital).
• Acesso: Acesso aberto (Open Access), gratuito, sem necessidade de cadastro ou assinatura para leitura, sob a licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0).
• Idiomas de publicação: Português e Inglês.
• Ano de criação do periódico: 2012.

 

2. FOCO E ESCOPO

A Revista Fórum Trabalhista é um periódico científico de periodicidade trimestral, dedicado à exegese e ao desenvolvimento dogmático das relações de trabalho. O periódico constitui-se como um fórum de excelência para a difusão de pesquisas que enfrentem os desafios contemporâneos do mundo do trabalho, servindo como referência para a academia, magistratura laboral, Ministério Público do Trabalho e advocacia especializada.

A linha editorial, estabelecida pelo seu Conselho Editorial composto por renomados juristas, orienta-se pela análise da efetividade dos institutos juslaborais, com foco na intersecção entre a proteção social e as inovações tecnológicas e legislativas. A revista privilegia manuscritos que apresentem densidade teórica aliada à aplicação prática, especialmente no contexto da América Latina e países de cultura latina.

Eixos Temáticos Estruturantes:

• Efetividade dos Direitos Fundamentais Laborais: Aplicação direta da Constituição Federal e controle de convencionalidade.
• Meio Ambiente e Saúde do Trabalhador: Prevenção de riscos psicossociais, combate ao assédio e conformidade com as NRs.
• Análise Prática e Precedental: Hermenêutica da jurisprudência do TST e reflexos das inovações legislativas.

O periódico está inserido no estrato B4 do Qualis/CAPES, observando a seguinte classificação temática:

• Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas (6.00.00.00-7)
• Área: Direito (6.01.00.00-1)
• Subárea: Direito Privado (6.01.03.00-0)
• Especialidade: Direito do Trabalho (6.01.03.03-5)
• Áreas Correlatas: Direito Processual do Trabalho e Direito Ambiental doTrabalho.

 

3. PERIODICIDADE

A Revista adota periodicidade trimestral. São lançados quatro números por ano:

• janeiro/março
• abril/junho
• julho/setembro
• outubro/dezembro

 

4. PROCESSO DE AVALIAÇÃO POR PARES

4.1. A seleção de artigos ocorre por meio da avaliação por pares, seguindo duas etapas: (i) avaliação interna pelo Conselho Editorial (desk review); e (ii) avaliação externa por pares (peer review), a qual poderá assumir diferentes modalidades em conformidade com as práticas de Ciência Aberta, conforme descrito a seguir.

4.2. Na etapa de desk review, verifica-se se o artigo cumpre rigorosamente todas as exigências previstas nas Diretrizes para Autores(as), tais como requisitos de autoria, respeito ao número de páginas, cumprimento das normas metodológicas da revista sobre citações e referências bibliográficas, enquadramento do tema na linha editorial, originalidade e inovação da abordagem, qualidade da redação, entre outros. Em caso de descumprimento de alguma das diretrizes, seja por questões de forma, seja por questões de conteúdo, o artigo é rejeitado liminarmente.

4.3. Uma vez aprovado na etapa de desk review, o artigo submete-se ao procedimento de avaliação por pares (peer review), adotando-se como padrão inicial a modalidade double blind: duplo anonimato, do/a autor/a e dos/as avaliadores/as. O artigo é remetido sem identificação de autoria a pelo menos dois avaliadores(as) portadores de título de Doutor integrantes do Corpo de Pareceristas da revista ou designados ad hoc, afiliados a instituições de ensino superior nacionais (exógenas ao Estado do Paraná) e estrangeiras.

4.4. Os(as) autores(as) que optarem em depositar seus artigos em servidores de preprint têm ciência de que o depósito torna o trabalho público e permite eventual identificação de autoria, de modo que os(as) avaliadores(as) poderão, ocasionalmente, vir a conhecer a autoria do trabalho avaliado. Nesse caso, o processo de double blind peer review (avaliação por pares com duplo anonimato, do/a autor/a e dos/as avaliadores/as) torna-se single blind peer review (avaliação por pares com anonimato simples), na qual apenas o anonimato de uma das partes do processo - os/as avaliadores/as - é assegurado.

4.6. Para ser aprovado, o artigo precisa obter dois pareceres favoráveis à publicação, seja da forma como se encontra, seja mediante a realização de correções sugeridas pelos avaliadores(as). Havendo ao menos um parecer pela reprovação, o artigo poderá ser rejeitado, se o Conselho Editorial considerar as razões suficientes para tanto. Em caso de controvérsia entre os dois avaliadores(as), o artigo é submetido a um(a) terceiro(a) avaliador(a).

4.7. Os critérios utilizados no formulário de avaliação são os seguintes:

a) O parecerista se encontra em condições de avaliar o artigo, por não haver conflito de interesses?
b) O artigo versa sobre temática inserida no foco e escopo da revista?
c) A delimitação do tema e a abordagem da pesquisa é original, inovadora e relevante, distinta de outras publicações sobre o tema, a ponto de justificar uma nova publicação sobre o assunto?
d) O texto está bem redigido, de forma clara e coesa, isento de erros de digitação e ortografia?
e) O título reflete de forma clara e suficiente o conteúdo do artigo?
f) O artigo cumpre as normas de formatação e metodologia científica descritas nas Diretrizes para Autores(as) (ABNT)?
g) O resumo indica o problema de pesquisa, os objetivos do artigo, a metodologia utilizada e as principais conclusões da pesquisa?
h) O artigo apresenta um levantamento bibliográfico extenso e aprofundado, que inclua um número expressivo de referências bibliográficas específicas e atualizadas já existentes sobre o tema?
i) Os temas tratados no artigo são explorados com profundidade teórica, examinando a questão em debate sob diferentes perspectivas e considerando argumentos contrários ao defendido no artigo?
j) O artigo traz argumentos e contribuições efetivas elaboradas pelo próprio autor do artigo, sem se apoiar em excesso de citações diretas longas de outros autores
k) Os conceitos empregados ao longo do texto estão, em geral, corretos?
l) O conteúdo está de acordo com os critérios de não veiculação de preconceitos e/ou difamação e calúnias que firam a integridade dos leitores e/ou indivíduos citados?

4.8. Os possíveis resultados do processo de avaliação são os seguintes:

a) Artigo sem restrições de conteúdo científico; pode ser aceito para publicação.
b) Artigo com pequenas restrições; pode ser aceito desde que sejam realizadas as correções indicadas no parecer.
c) Artigo com grandes restrições de conteúdo; não deve ser aceito para publicação.

4.9. A decisão final quanto à aceitação, rejeição ou solicitação de revisões de um manuscrito compete exclusivamente ao Conselho Editorial da revista, sob a coordenação do(a) Editor(a)-Chefe.

4.10. O processo de avaliação costuma levar até 6 meses, nos casos de reprovação por desk review, e de 6 a 12 meses, nos casos de submissão do artigo à avaliação por pares.

 

5. CUSTOS DE PROCESSAMENTO E PUBLICAÇÃO DE ARTIGOS

A submissão, o processamento e a publicação de artigos são gratuitos, não havendo nenhuma cobrança de taxas (APCs) dos(as) autores(as).