Análise da constitucionalidade da Reforma Trabalhista no âmbito da terceirização

Autores

  • Davi Dias de Azevedo Pós-Graduando em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho pela Faculdade Metropolitanas Unidas. Graduado pela Universidade Nove de Julho. Advogado. Autor

DOI:

https://doi.org/10.52028/1rkxv683

Palavras-chave:

Terceirização, Reforma Trabalhista, Inconstitucionalidade, Comparação

Resumo

O tema pesquisado versa sobre o estudo da constitucionalidade das alterações realizadas pelas Leis nos 13.429/17 e 13.467/17 referente ao fenômeno da terceirização da relação de trabalho. Tais mudanças fizeram com que a Lei no 6.019/74 ampliasse o instituto da terceirização para fins de abranger todas as atividades empresariais, inclusive essenciais. Portanto, é necessária uma análise das mudanças à luz dos princípios constitucionais, para fins de assegurar que não seja configurado um retrocesso do Direito do Trabalho, uma vez que tais mudanças colocam em risco os direitos e garantias sociais que sempre fizeram parte deste ramo.

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Biografia do Autor

  • Davi Dias de Azevedo, Pós-Graduando em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho pela Faculdade Metropolitanas Unidas. Graduado pela Universidade Nove de Julho. Advogado.
    Pós-Graduando em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho pela Faculdade Metropolitanas Unidas. Graduado pela Universidade Nove de Julho. Advogado convenia-do com a Defensoria Pública de São Paulo. E-mail: [email protected]

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Publicado

23.05.2026

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Análise da constitucionalidade da Reforma Trabalhista no âmbito da terceirização. Revista Fórum Trabalhista - RFT, [S. l.], v. 2020, n. 38, p. 49–63, 2026. DOI: 10.52028/1rkxv683. Disponível em: https://ojs.editoraforum.com.br/rft/index.php/revista/article/view/128. Acesso em: 18 jun. 2026.

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